（1）按医院内部核算要求进行经济核算、业务职能考评和分析；
（2）提供多维度考核，按照科室、病区、小组、个人等多种方式进行考核；
（3）建立灵活的考核方案，作业化的数据采集，并提供考核数据追溯查询功能，极大提升考核数据的可信度和公信力；
（4）解决医院业务系统的信息孤岛问题，实现医院业务系统信息共享；
（5）利用成本核算的成果建立优化医院的绩效考核方案和流程，实现绩效核算的流程化和程序化。